ГОЛДАЕВИЧ НИКИТА АНДРЕЕВИЧ

О СЕБЕ

Свою профессиональную деятельность в сфере подбора персонала я начал в 2021 году в компании Ventra, где проходил стажировку и получил первый практический опыт в рекрутинге. Именно здесь я познакомился с основами профессии, освоил процесс поиска и отбора кандидатов, научился проводить консультации, анализировать потребности клиентов и выстраивать эффективную коммуникацию. Работа в Ventra стала прочным фундаментом для моего дальнейшего профессионального развития и помогла сформировать понимание специфики работы в сфере HR.

Спустя пол года я продолжил свой карьерный путь в компании Cornerstone. Этот этап позволил значительно расширить профессиональные знания и приобрести более глубокое понимание процессов подбора персонала. Здесь я научился детально анализировать потребности работодателей, находить индивидуальный подход к каждому кандидату и успешно решать задачи различной сложности. Работа в Cornerstone укрепила мои навыки ведения переговоров, оценки кандидатов и организации полного цикла рекрутинга, а также помогла сформировать профессиональный взгляд на современные методы поиска и привлечения специалистов.

После небольшого перерыва я продолжил работу и следующим этапом моего развития стала компания Han Recruiting. В 2023 году я стал частью её команды по настоящее время. Именно здесь мне удалось максимально реализовать накопленный опыт, продолжить профессиональный рост и значительно повысить качество своей работы. Компания предоставила комфортные условия для развития, возможность совершенствовать свои навыки и работать в коллективе, где ценятся взаимопомощь, профессионализм и стремление к общему результату.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КАЧЕСТВА

Почти что за 5 лет работы в сфере рекрутинга я приобрёл опыт общения с кандидатами самых разных профессий и уровней квалификации. Научился быстро находить общий язык с людьми, выявлять их сильные стороны и помогать подобрать наиболее подходящие варианты трудоустройства. Умею эффективно работать с большим объёмом информации, грамотно расставлять приоритеты и соблюдать сроки выполнения поставленных задач.

В своей работе всегда ориентируюсь не только на успешно закрытые вакансии, но и на достижение долгосрочного результата, при котором и работодатель, и кандидат остаются довольны сотрудничеством. Считаю, что качественный подбор персонала строится на внимательности, ответственности, честности и индивидуальном подходе к каждому человеку.

ЦЕЛЬ

Я убеждён, что профессиональный рост невозможен без постоянного обучения и совершенствования своих навыков. Именно поэтому всегда открыт к новым знаниям, современным инструментам рекрутинга и новым профессиональным вызовам. Для меня важно не просто выполнять свою работу, а приносить реальную пользу компании, помогая работодателям находить сильных специалистов, а кандидатам — возможности для успешного развития своей карьеры.