Документы

Пользовательское соглашение

Настоящее Пользовательское соглашение регулирует порядок использования сайта ХАН РЕКРУТИНГ и взаимодействия пользователей с компанией при обращении за консультацией по вопросам работы за рубежом.

ООО «ХАН РЕКРУТИНГ» Редакция от 30 июня 2026 года

1. Общие положения

Настоящее Пользовательское соглашение является документом, определяющим условия использования сайта hanrecruiting-co.ru, его материалов, форм обратной связи и иных возможностей сайта.

Используя сайт, просматривая его страницы, отправляя заявку или обращаясь к ООО «ХАН РЕКРУТИНГ» через формы связи, пользователь подтверждает, что ознакомился с настоящим Соглашением и принимает его условия.

2. Термины и определения

  • Сайт — интернет-ресурс, расположенный по адресу hanrecruiting-co.ru.
  • Компания — ООО «ХАН РЕКРУТИНГ».
  • Пользователь — любое лицо, посещающее сайт или отправляющее заявку через формы связи.
  • Заявка — данные и сообщение, направленные пользователем через форму на сайте, по телефону, email или через мессенджеры.
  • Консультация — предоставление информации по вопросам трудоустройства за рубежом, направлений, требований, документов и этапов подготовки.

3. Предмет соглашения

Компания предоставляет пользователям доступ к информации о возможных направлениях трудоустройства за рубежом, консультационным материалам, описанию стран, преимуществ, гарантий, этапов подготовки и формам обратной связи.

Сайт предназначен для информирования пользователей и приёма обращений. Конкретные условия сотрудничества, сроки, стоимость, перечень услуг и порядок взаимодействия могут согласовываться отдельно.

4. Порядок использования сайта

Пользователь вправе просматривать материалы сайта, использовать навигацию, оставлять заявки и обращаться к Компании для получения консультации.

  • использовать сайт только законным способом;
  • не нарушать работоспособность сайта и его отдельных элементов;
  • не размещать и не передавать недостоверные, оскорбительные или незаконные сведения;
  • не пытаться получить несанкционированный доступ к техническим разделам сайта;
  • не копировать материалы сайта для коммерческого использования без согласия Компании.

5. Заявки и консультации

При отправке заявки пользователь указывает свои контактные данные и сведения, необходимые для первичной консультации. Компания использует эти данные для связи с пользователем и обработки обращения.

Отправка заявки не означает автоматического заключения договора и не гарантирует трудоустройство, получение приглашения, визы, разрешения на работу или одобрение со стороны работодателя.

6. Обязанности пользователя

Пользователь обязуется предоставлять достоверную и актуальную информацию, необходимую для консультации и дальнейшего взаимодействия.

  • указывать корректные контактные данные;
  • сообщать достоверные сведения об опыте, навыках и документах;
  • самостоятельно проверять важные условия перед принятием решения;
  • своевременно уточнять информацию, если обстоятельства изменились;
  • соблюдать правила общения с представителями Компании.

7. Информация на сайте

Материалы сайта носят информационный и консультационный характер. Описание стран, направлений, требований, сроков, документов и доступности вакансий может изменяться в зависимости от работодателей, законодательства, выбранного направления и индивидуальной ситуации пользователя.

Компания стремится размещать актуальную информацию, однако не гарантирует, что все сведения на сайте будут полностью соответствовать условиям конкретного работодателя или конкретной программы на момент обращения пользователя.

8. Ограничение ответственности

Компания не несёт ответственности за решения пользователя, принятые исключительно на основании информации, размещённой на сайте, без дополнительной консультации и уточнения условий.

Компания также не несёт ответственности за невозможность использования сайта по причинам технических сбоев, действий третьих лиц, ограничений со стороны интернет-провайдеров, хостинга или иных обстоятельств, не зависящих от Компании.

9. Персональные данные

При отправке заявки пользователь может передавать персональные данные. Обработка таких данных осуществляется в соответствии с Политикой конфиденциальности, размещённой на сайте.

Перейти к Политике конфиденциальности

10. Изменение соглашения

Компания вправе изменять настоящее Пользовательское соглашение. Новая редакция вступает в силу с момента её размещения на сайте, если иное не указано в тексте новой редакции.

Пользователь самостоятельно отслеживает изменения Соглашения. Продолжение использования сайта после размещения новой редакции означает согласие пользователя с обновлёнными условиями.

11. Реквизиты и контакты

Наименование ООО «ХАН РЕКРУТИНГ»
ОГРН 1164027058205
ИНН 4025446813
Email info@han-recruiting.ru